انت غير مسجل لدينا حاليا للاشتراك اضغط هنا ! اسم المستخدم :

كلمة المرور :

المادة (77) من نظام العمل راعت حق الطرفين : صاحب العمل والموظف ، واحذروا من تهويل بعض الإعلاميين
الموضوع حاصل على تقييم : 0 نجوم طباعة ارسل لصديق
المادة (77) من نظام العمل راعت حق الطرفين : صاحب العمل والموظف ، واحذروا من تهويل بعض الإعلاميين  
بتاريخ : الاربعاء, 10/1/2018 الساعة 01:36 مساء
أبو سعود
عضو
الدولة : السعودية
المشاركات : 3958

بسم الله الرحمن الرحيم

المادة 77 من نظام العمل راعت حق الطرفين / صاحب العمل والموظف

واحذروا من تهويل بعض الإعلاميين

نوجه هذه الرسالة إلى أساتذنا الأفاضل في مجلس الشوري :

-        من أين يدفع صاحب العمل الراتب ؟ إذا كان ما عنده عمل

لو شغّل الموظفين وما  استطاع أن يدفع رواتبهم . لعملوا تجمهر وتجمعات أمام مكتب العمل .

إذن يحق له فصْل العامل إذا كان العمل ليس بحاجة إلى خدماته لقلة المشاريع والدخل .


-        يا أخي انظر للأمر من جهتين : من جهة الموظف ، ومن جهة صاحب العمل .


-        صاحب العمل : أيضا مواطن سعودي وله حقوق .

إذا فُصل العامل ،فإنه سيبحث له عن وظيفة أخرى

لكن إنك تنشب صاحب العمل ، وتقول له : وظفه وادفع له راتب ، وهو ما عنده دخل ، كيف سيكون مصيره ؟

سيكون مصير صاحب العمل (التاجر الكبير) السجن ، والإفلاس وانهيار شركته .


-        حتى الزواج الذي بينهم أولاد ، وفيه خطورة اجتماعية ، ومع ذلك شرع الله الانفصال والطلاق

زواج النصارى ما فيه طلاق (إلا في حالات شاذة) .....

 

-        ثق بأن صاحب العمل لن يستغني إلا إذا كان هذا الموظف عالة وعبء على الشركة .

لكن قد يتوجه كلامك في حالة أن الشركة تطفش السعودي لأجل توظف الأجنبي الأرخص سعرا .

لكن هذا الكلام زمان . عندما كانت الإقامة برسوم رمزية .

أما اليوم اختلفت الأمور وعرفت الدولة هذه الثغرة، ووضعت رسوم عالية على الإقامة والتابعين .لكي يكون خيار توظيف السعودي منافسا ......


-        المادة ٧٧ منصفة للموظفين وللشركات :

يا أخي الكريم اعتبر نفسك مكان صاحب الشركة وهذي فلوسك ونت ما ترى أن هذا الموظف يفيدك لأي سبب كان وترغب في التخلص من الموظف لماذا يلزمك النظام بإبقاء العامل معك؟

النظام القديم كان فيه ظلم كبير لصاحب العمل.

ولتتضح الصورة لا تجعلوا صاحب العمل شركة كبيرة اعتبروا ان صاحب العمل مؤسسة تضم خمسة موظفين وهذا الموظف يشكل ٢٠٪‏ من المؤسسة يا اخي فلنفترض ان الموظف ممتاز ولم يقصر في شيء ولكن مع تغير السوق انخفضت أرباحي وأنا مضطر على تقليص عدد الموظفين أليس من حقي إنهاء خدمات بعض الموظفين أم لا ؟

-        كما أن الموظف الذي يريد وظيفه في القطاع الخاص ويتوقع هذا الاجراء ، فإنه سيطور نفسه وسيهتم بوظيفته ، ليكون صاحب عمل في المستقبل ........

-        أرى أن المادة ٧٧ حلت كثير من القضايا المعلقه  لسنوات في الهيئات  العمالية ، لتقدير تعويض  العامل، وعقد العمل ليس ، عقد زواج كاثلوكي كما يقولون



تقييم الموضوع

( 1 )    الكاتب : ولد صبيا
  بتاريخ : الاربعاء, 10/1/2018 الساعة 02:56 مساء
في. ول العالم المتقدم هناك وظائف مدنية وهي الحكومية غالبا ما تكون هناك حاجة لمواطن للعمل في وظيفة ما اما وظائف القطاع فالوظائف يجب ان تخضع للعرض والطلب هناك زيادة في الانتاجية هناك حاجة للموظفين وهكذا وكذلك لابد ان تكون هناك مرونة في توظيف المواطن اوالاستغناء تنه اذا كان الحال يتعلق بالدخل

( 2 )    الكاتب : شموخ الروح
  بتاريخ : الاربعاء, 10/1/2018 الساعة 09:55 مساء
أي حق للطرفين يالنصاب يالكذوب بالشبيح يالذبابه المحتاله !


وين العدل في حقوق الطرفين في مواد  ( 76، 77 ، 78 )  
من سن هذه المواد ( مسعود ، مجنس ، حقود ) يبغض الشعب السعودي 

القطاع الخاص ( غرف ) من بيت مال السعوديين مئات المليارات حتى نشط في تجارته 
وحين طالبته الحكومة برد الجميل ( فضل الوافدين ) على أبناء الوطن 

أمحق قطاع خاص 

لو أني مستشارة للأمير محمد بن سلمان لجعلت القطاع الخاص سعودي 90% 
من أجل أن يعيش السعوديين في خير بلدهم 

لم نسمع أن مصر تفضل الأجانب على المصريين 
لم نسمع أن الأردن يفضل الأجانب على الأردنيين 

لماذا يطلب من السعودية الأستغناء عن السعوديين 
لماذا يطلب من السعودية معالجة بطاله الدول العربيه والأسيويه والإفريقيه زالأوربيه والأمريكية على حساب بطاله أبنائها 

لماذا يطلب من السعودية الدفع حتى أخر برميل نفط 

 


لست مضطره لشرح مواقفي كل يوم ... من أراد يفهم فكان بها ومن لم يرد الفهم فمواقفي ليست شيء ضروري للفهم تجاوزها..!
لك الحق أن تنتقد من تشاء وتختلف مع من تشاء لكن لا تظلم ولا تزيف الحقائق وليكن مبدأك في ذلك "فتبينوا" "فتثبتوا"
 ولاتجعل بغضك يغلب الإنصاف فيك لا أنزعج من الشامتين ، من يشتمني يتابعني باهتمام شديد وتأثر ! لماذا 
 
اللهمَّ إِنِّي أَعُوذُ بِكَ مِنْ زَوَالِ نِعْمَتِكَ، وَتَحَوُّلِ عَافِيَتِكَ، وَفُجَاءَةِ نِقْمَتِكَ، وَجَمِيعِ سَخطك 

( 3 )    الكاتب : شموخ الروح
  بتاريخ : الاربعاء, 10/1/2018 الساعة 10:01 مساء

حالات ممن تضرروا من المادة 77 تتحدث لبرنامج ياهلا



لست مضطره لشرح مواقفي كل يوم ... من أراد يفهم فكان بها ومن لم يرد الفهم فمواقفي ليست شيء ضروري للفهم تجاوزها..!
لك الحق أن تنتقد من تشاء وتختلف مع من تشاء لكن لا تظلم ولا تزيف الحقائق وليكن مبدأك في ذلك "فتبينوا" "فتثبتوا"
 ولاتجعل بغضك يغلب الإنصاف فيك لا أنزعج من الشامتين ، من يشتمني يتابعني باهتمام شديد وتأثر ! لماذا 
 
اللهمَّ إِنِّي أَعُوذُ بِكَ مِنْ زَوَالِ نِعْمَتِكَ، وَتَحَوُّلِ عَافِيَتِكَ، وَفُجَاءَةِ نِقْمَتِكَ، وَجَمِيعِ سَخطك 

( 4 )    الكاتب : أبو سعود
  بتاريخ : الخميس, 11/1/2018 الساعة 07:16 صباحا
المشاركة الاصلية كتبت بواسطة : شموخ الروح
أي حق للطرفين يالنصاب يالكذوب بالشبيح يالذبابه المحتاله !
وليش قلة الأدب ؟
وليش تسبيني ؟
ما بيني وبينك شيء
لا أنا صاحب شركة
ولا أنتي موظفة عندي
أجل ليش الوقاحة ؟؟؟؟

نحن نتناقش في موضوع اجتماعي ، مثل عشرات المواضيع غيره
..................
أكيد أنك ما قريتي المادة 77 ، ولا فهمتيها


( 5 )    الكاتب : أبو سعود
  بتاريخ : الخميس, 11/1/2018 الساعة 07:19 صباحا
المشاركة الاصلية كتبت بواسطة : شموخ الروح
حالات ممن تضرروا من المادة 77 تتحدث لبرنامج ياهلا

-        من أين يدفع صاحب العمل الراتب

 ؟ إذا كان ما عنده عمل

لو شغّل الموظفين وما  استطاع أن يدفع

 رواتبهم . لعملوا تجمهر وتجمعات أمام

 مكتب العمل .

إذن يحق له فصْل العامل إذا كان العمل

 ليس بحاجة إلى خدماته لقلة المشاريع

 والدخل .

-        يا أخي انظر للأمر من جهتين من

 جهة الموظف ، ومن جهة صاحب العمل .

     صاحب العمل : أيضا مواطن سعودي

 وله حقوق .

إذا فُصل العامل ،فإنه سيبحث له عن

 وظيفة أخرى

لكن إنك تنشب صاحب العمل ، وتقول له

 : وظفه وادفع له راتب ، وهو ما عنده

 دخل ، كيف سيكون مصيره ؟

سيكون مصير صاحب العمل (التاجر

 الكبير) السجن ، والإفلاس وانهيار

 شركته .



( 6 )    الكاتب : أبو سعود
  بتاريخ : الخميس, 11/1/2018 الساعة 07:25 صباحا
وهذه هي المادة 77
تنص المادة (77) من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي (العامل) أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر (صاحب العمل) بإنهاء عقد العمل ، و ذلك لسبب غير مشروع فإذا كانت قيمة التعويض منصوصاً عليها في الأساس في عقد العمل فإنه يؤخذ بها ، و إذا لم ينص عقد العمل في بنوده على التعويض فإنه يكون كالأتي :-
1- يستحق العامل أجر (15) يوماً ، و ذلك عن طل سنة من سنوات خدمته إذا كان العقد غير محدد المدة .
2- يستحق العامل أجر المدة الباقية من العقد ، و ذلك إذا كان العقد محدد المدة .
3- يجب أن لا يقل التعويض ، و المشار إليه في الفقرتان السابقتان من هذه المادة عن أجراً للعامل لمدة شهرين .

( 7 )    الكاتب : بدر بن جفال
  بتاريخ : الخميس, 11/1/2018 الساعة 10:17 صباحا


 دائماًاسمع عبدالحميد العمري يدندن

حول هذه المادة


هذه المادة متصرر منها الطرفان لكن الضرر


الأكبر يقع على العامل اكثر منه على صاحب العمل


ومادام ان هذا الموضوع اي موضوع العمل والعمال


هل السائق او الخادمة يحق له اخذ راتب من الكفيل


اثناء تمتعه باجازته السنوية في بلده؟؟؟؟؟؟


=============

الفتنة اذا اقبلت عرفها العقلاء واذا ادبرت عرفها الجهلاء

 

اهل البدع كلهم خوارج اختلفوا في المسمى واجتمعوا على السيف

 

باعتراف الارهابي المسعري سلمان العوده كان يدعو على الشيخ ابن باز رحمه الله(عسى الله ياخذه ونفتك منه )


( 8 )    الكاتب : بن زحيف
  بتاريخ : الخميس, 11/1/2018 الساعة 05:39 مساء
المشاركة الاصلية كتبت بواسطة : أبو سعود
  ووضعت رسوم عالية على الإقامة والتابعين .لكي يكون خيار توظيف السعودي منافسا ...... -       

تلك الرسوم العاليه على الاقامه والتابعين اين تذهب؟
تذهب الى حساب  وزارة الداخليه
كان الاولى ان تذهب تلك الرسوم الى حساب دعم السعوده بحيث ينال كل سعودى يعمل فى القطاع الخاص مبلغ الف ريال اوكثر شهريا من ذلك الحساب بالاضافه الى راتبه من المؤسسه التى يعمل بها لتشجيع المواطنين على العمل فى القطاع الخاص





( 9 )    الكاتب : أبو سعود
  بتاريخ : الجمعة, 12/1/2018 الساعة 06:47 صباحا
المشاركة الاصلية كتبت بواسطة : بن زحيف
المشاركة الاصلية كتبت بواسطة : أبو سعود  ووضعت رسوم عالية على الإقامة والتابعين .لكي يكون خيار توظيف السعودي منافسا ...... -        تلك الرسوم العاليه على الاقامه والتابعين اين تذهب؟تذهب الى حساب  وزارة الداخليهكان الاولى ان تذهب تلك الرسوم الى حساب دعم السعوده بحيث ينال كل سعودى يعمل فى القطاع الخاص مبلغ الف ريال اوكثر شهريا من ذلك الحساب بالاضافه الى راتبه من المؤسسه التى يعمل بها لتشجيع المواطنين على العمل فى القطاع الخاص
المهم إنه كله رايح لصندوق الدولة في الأخير




الرسائل أو المقالات أو المشاركات أو الآراء المنشورة في الشبكة الإسلامية العربية الحرة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي للشبكة الإسلامية العربية الحرة بل تمثل وجهة نظر كاتبها فقط

تفعيل العضوية البحث عن الموقع اتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة للشبكة الاسلامية العربية الحرة